内蒙古：
关于对内蒙古自治区政协十三届三次会议第0011号提案的答复
民革：
贵单位集体提案提出的《关于加强我区高校毕业生就业市场建设的提案》收悉，现答复如下：
今年以来，自治区人社部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和自治区党委、政府工作要求，把促进高校毕业生就业作为重大政治任务，以就业促进行动为牵引，坚持市场就业和政策性统筹就业双向发力，强化政策落实和服务保障，全力促进高校毕业生就业创业，高校毕业生就业局势保持总体稳定。
一、工作进展情况
（一）围绕非教育行政部门举办的省级招聘会普遍质量不高、部分综合类大型校园招聘会成效不突出的问题，以及注重举办小而精、专而优的专场招聘会活动的建议。一是搭建对接平台。重点围绕高校毕业生等重点群体求职需求，结合民营企业服务月、城市联合招聘等专项活动，创新“就业 ”服务模式，将招聘会办到商场、集市、夜市、庙会，加密开展分行业、分专业的“小而精、小而美”定制化招聘活动。二是优化招聘服务。在招聘活动中设置职业指导、技能培训、政策直播间等不同功能板块，同时加大与教育、团委、工商联等部门间协同发力，结合人社厅局长进校园政策宣讲等活动，更好地满足高校毕业生等重点群体的多元化需求，持续深化招聘会成效。三是升级线上服务。常态化开展特色直播带岗活动等线上招聘活动，组织重点民营企业走进直播间，通过“岗位展示 在线答疑 简历直投”方式提供精准服务。联合人力资源社会保障部“就业在线”组织“春招揽才 职通未来”高校毕业生春季招聘系列直播带岗活动，线上观看人数超5万人次。截至目前，全区累计举办各类线上线下招聘会2006场，提供就业岗位103.46万个次。
（二）围绕供需错配矛盾凸显的问题，以及企业担当协同育人的建议。一是强化培训质效。自治区组织实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求 技能培训 技能评价 就业服务”四位一体的项目化培训模式，落实差异化补贴政策，培育遴选50个左右“产、教、评”技能生态链链主企业，面向产业链上下游企业开展项目化培训和职业技能等级评价。二是提升培训对接。建立培训清单，向有培训意愿的劳动者和培训机构，“双向推送”信息促对接，推动技能培训与就业招聘联动，组织职业技能培训服务进校园、进招聘会553场次，组织参训学员专场招聘会177场次。三是扩大见习规模。将就业见习补贴标准由自治区一类地区最低工资标准的50%提高至70%，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到100%。推动高校毕业生实习基地、见习基地互认，面向龙头企业、高校、科研院所开发管理类、技术类、科研类见习岗位，面向基层就业和社会保障领域开发辅助类见习岗位。目前已募集就业见习岗位1.19万个。
（三）围绕就业观念能力待优的问题，以及激励毕业生自主求变和赴基层建功立业的建议。一是强化政策支持。完善高校毕业生考录招聘政策，高校毕业生在2年择业期内未在各类行政机关和国有企事业单位落实工作的，在公务员招录、国有企事业单位招聘中可以报考面向应届毕业生的岗位，不对其是否签订就业协议、缴纳社保作限制，引导高校毕业生及早就业。二是实施专项行动。联合团委实施青年就业服务专项行动，通过建立一个实名服务机制、挖掘一批适合青年就业岗位、落实一套精准就业公共服务、宣传一揽子就业扶持政策、实施一项青年能力提升计划、提供一系列创业指导服务、开展一人一策就业结对帮扶“七个一”服务举措，实现离校未就业高校毕业生等青年群体帮扶全覆盖、服务全周期。截至目前，全区为21.8万人次提供就业服务。三是推进基层服务。稳步扩大“三支一扶”招募规模，今年再扩大300人，招募规模达到3000人，同时组织实施社区民生工作志愿服务计划和中小企业人才储备计划2项基层服务项目，今年招募1.1万人。截至目前，已分别制定印发“三支一扶”和社区民生工作志愿服务计划实施方案，于6月14日完成全区统一招募考试，已于7月底前实现上岗工作。
（四）围绕市场环境尚需优化的问题，以及强化市场监管职能，筑牢公平就业“防护墙”的建议。一是加强信息管理。印发了《关于加强招聘信息管理促进平等就业有关事项的通知（内人社办发〔2025〕21号）》，从明确服务责任、规范条件设置、加强信息审核、畅通投诉渠道、健全管理机制等五个方面进一步规范招聘信息，营造公平就业良好环境，促进平等就业。二是打造求职平台。上线运行内蒙古就业服务平台和“蒙速聘”移动客户端，归集发布“分级分类”的政策清单、“规范统一”的服务清单和“有活没人干”的岗位清单、“有人没活干”的人员清单。三是加大政策宣传。分别在内蒙古农业大学、呼和浩特民族学院举办人社厅局长进校园政策宣讲活动，与高校毕业生进行“面对面”交流政策宣传和就业指导，提升政策知晓度。针对青年群体喜好，制作“小红书”政策口袋书，组织2期“就业新青年 政策e站达”政策宣传周活动。同时，发布“致2025届高校毕业生一封信”和“求职风险提示”，公布求职登记小程序、政策和服务清单，畅通求职就业渠道。
二、下一步工作安排
下一步，自治区人力资源社会保障厅将抢抓招聘关键期，以高校毕业生为重点，持续办好“职引未来—城市联合招聘高校毕业生专场活动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等活动，加密组织举办“小而精”专场招聘会，同时加大风险防范化解力度，密切关注网络舆情动态，加强对不良信息、虚假信息的处置，不断提高服务质效，全力促进高校毕业生等重点群体就业。
感谢您对内蒙古自治区人力资源和社会保障工作的关心和支持。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2025年8月11日