关于对内蒙古自治区政协十三届三次会议第0641号提案的答复-j9国际站登录

李艳茹委员：

    您提出的第0641号《关于挖掘“银铃资源”延长人口红利的提案》收悉，现答复如下：

    当前，我国人口发展进入新阶段，大力挖掘银龄资源，是当前延长人口红利、用好人才存量的现实有效做法。自治区人力资源社会保障厅高度重视“银龄人才”独特资源优势，立足自身职能职责，不断激发人才活力，为自治区经济社会高质量发展赋能添彩。

    一、组织“银龄人才”开展专家服务

    有效整合“银龄人才”专业特长和经验优势，在开展各类人才政策制定、咨询服务等工作中，主动征求行业领域知名专家意见建议，大力营造“银龄人才”积极作为的浓厚氛围。

    二、探索搭建“银龄人才”服务平台

按照以点带面、示范带动思路，鼓励有条件的地区先行先试。内蒙古人力资本运营有限公司投资开发“银发人才数字化平台”，主要包括政策研究、专家评审、专家派遣、教育培训等板块，针对老年人才、涉老组织、用人单位等提供老年人才信息服务，通过建立线上智能匹配对接、线下精准再就业服务机制，为“银龄人才”继续参与社会发展创造条件。。

    针对您提出的关于将现行相关人才政策及举措应用于银龄人才队伍的建议，下一步，我厅将重点开展以下几项工作：

    一是盘活人才资源。指导教育、医疗、农业、文旅、基层治理等“银龄人才”较为集中的行业主管部门结合工作实际和发展需要，分行业分领域建立“银龄人才”资源信息库，通过定期发布人才需求目录的方式，助力用人单位与“银龄人才”高效精准对接。

    二是加强劳动保障。提倡用人单位和“银龄人才”双方签订规范劳务合同，约定权利义务，明确工作内容、劳务报酬、福利待遇、保险等内容，确保老年人在劳动岗位上的基本保障。

    三是注重宣传引导。大力弘扬“桑榆力量”，鼓励用人单位为开发适合老年人的就业岗位，对就业需求的老年人有针对性地开展职业技能培训，从价值实现、薪资收入、社会地位等多方面提高获得感和认可度，让“银龄人才”享受到充分的支持与关注，不断提升老年人干事创业的信心与能量。

    感谢您对内蒙古自治区人力资源和社会保障工作的关心和支持。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

                      2025年9月16日