内蒙古：
关于对内蒙古自治区政协十三届三次会议第0528号提案的答复
港澳台侨联络和外事委员会：
您提出的第0528号《关于持续优化营商环境，助推民营经济高质量发展的提案》收悉，现答复如下：
一、支持民营企业引育科技创新人才
（一）动态发布高层次急需紧缺人才需求目录
为引导和促进优秀人才向内蒙古重点产业、重点区域合理流动提供指引，构建高层次人才与用人单位高效便捷的沟通合作渠道，自治区人力资源社会保障厅每年面向自治区直属高校、科研院所、各盟市事业单位、自治区重点国有、民营企业征集高层次人才需求信息并进行发布。2021以来，每年编制发布重点产业人才需求目录，2025年共征集重点产业链企业191个岗位、888个用人需求，占总数的27.6%。开展“广纳英才•聚智兴蒙”专项引才活动，组织包括民营企业在内的用人单位赴区外知名高校举办内蒙古发展推介会暨毕业生专场招聘会，持续扩大引才宣传覆盖面、提高引才精准度。
（二）开展企业人才引育奖励
2022—2024年，连续3年开展自治区重点产业链企业引育高层次科研人才奖励支持，共给予110家链上企业2745.8万元资金支持。获奖企业均为自治区规模以上企业、高新技术企业、专精特新企业，拥有自身科研人才队伍、固定研发投入，并取得显著科研业绩和研发成果，对于推动引导企业引进培养优秀工程师、促进企业创新发展、提高科技贡献率具有积极带动作用。2025年拟支持科研项目资金500万元。
（三）加大企业科技人才培养力度
在实施青年拔尖人才专项培养计划、青年创新人才奖等人才表彰奖励时，注重选拔企业人才，努力将更多企业优秀科技人才纳入培养表彰范围。2023年，有15名企业人才入选自治区青年创新人才奖，占比15%；2024年，有6名企业人才入选自治区青年拔尖人才专项培养计划，占比11%。
二、加强民营企业技能人才培养
（一）全面推行中国特色新型学徒制
围绕自治区产业集群和重点产业链发展需求，通过企业实训基地和院校培训基地“双基地”、企业导师和院校导师“双导师”培养模式，使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训，使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训，实现“招工即招生、入校即入企”“转岗即能顶岗”。“十四五”以来，全区累计开展企业新型学徒制培训4.12万人。
（二）深化产教融合校企合作
鼓励企业根据用工需求进行“冠名班”订单式培养，形成校企联合培养、协同育人的长效机制，不断提升全区技工院校技能人才供给能力，截至目前，全区技工院校累计开设订单班72个，培养技能人才2231人；开设冠名班48个，培养技能人才1592人。
感谢您对内蒙古自治区人力资源和社会保障工作的关心和支持。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2025年9月16日