内蒙古：
关于对内蒙古自治区政协十三届三次会议第0167号提案的答复
曹红委员：
您提出的第0167号《关于加快构建现代职业教育体系背景下提升职业院校专任教师发展动力机制的提案》由我厅负责协办。经认真研究，现提出如下办理意见：
近年来，人力资源社会保障部门高度重视我区职业院校长远发展，认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府的部署要求，提高政治站位，全面履行职责，积极配合教育部门完善各项人事管理制度，制定出台相关配套措施，切实为加快构建现代职业教育体系做好人事人才服务保障。
一、在建立健全职称评价体系方面。您提到“推进职称制度改革，畅通教师岗位系列职称晋升通道，面向做出重大突出贡献教师和急需紧缺人才等建立绿色通道，激发教师内生动力”的建议，我们从构建制度层面在2021年已着手谋划，为深化中等职业学校教师职称制度改革，制定出台《内蒙古自治区中等职业学校教师职称评审条件》（内人社发〔2021〕32号），突出职业教育特点，坚持把师德放在评价首位，注重教育教学工作实绩，注重实践教学和技术技能人才培养实绩，注重产教融合、校企合作和工学结合的教学改革实绩，注重行业企业实践经历，分别设置文化课、专业课教师和实习指导教师职称类别，对教师职业道德、教学工作量、工作能力、工作业绩、科研成果等方面逐项细化评价标准条件，对中等职业学校教师进行全面评价，确保评价客观、公平、公正。
二、在开通职称评审绿色通道方面。您提到：“加强对人才评价工作的管理和监督，完善以业绩为核心的人才激励体系，建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价机制”，现有政策中已经涵盖您的建议，《内蒙古自治区中等职业学校教师职称评审条件》第十一条，对获得中华技能大奖或全国技术能手荣誉称号、国家技能人才培育突出贡献个人奖、全国教学名师及教学创新团队荣誉称号、内蒙古自治区技师高级技师突出贡献奖、职业教育国家级教学成果奖二等奖以上奖项，以及本人或指导学生获得国家级教学比赛、一类技能竞赛二等奖以上荣誉的教师，可不受学历、资历条件限制，破格申报高一级专业技术资格。《内蒙古自治区职称评审管理实施细则》第三十七条，对符合所列六种情形之一，能力、业绩、贡献突出的专业技术人员可相应放宽申报条件。从政策层面为做出突出贡献教师和急需紧缺人才开通职称评审绿色通道。
三、在拓宽优秀教师晋升渠道方面。我们及时出台《关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知》（内人社发〔2023〕68号），第一条明确实行人员总量管理高职院校，在机构编制部门核定控制数的前提下，岗位设置可以按照“编制数 控制数”核定岗位总量，拓宽人员晋升空间。第十二条还首次提出高层次优秀教师直聘倾斜政策，对全国杰出专业技术人才、国家突出贡献专家，享受国务院特殊津贴人员，自治区杰出人才获得者等现聘正高级的优秀教师，可以超岗位聘用正高级岗位。通过落实以上政策，为高职院校专任教师拓宽了晋升通道。
近几年，在各级人力资源社会保障部门和教育部门的合力推动下，各项倾斜政策得到了全面贯彻落实，充分调动起职业高校教师工作积极性，再次感谢您提出的宝贵意见，我厅将一如既往关注职业高校长远发展，持续提供人事人才制度保障。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2025年5月28日