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内蒙古：聚焦急难愁盼 精准查摆整改
“今年我们的庄稼受灾了，特别需要找一份工作增加收入，这次招聘会让我找到了一份大型企业的工作，工作待遇也挺高，我很满意。”7月27日，在一场专门为受灾群众铺就就业增收之路的专场招聘会上，内蒙古乌拉特前旗的求职者邓英说。
这场招聘活动是内蒙古人社部门推动学习教育成效转化为服务民生长效机制的剪影。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，内蒙古人社厅党组引领带动各基层党组织一体推进学查改，将学习教育成效转化为惠民生、暖民心的实际举措。
转作风
学习教育开展以来，内蒙古人社厅坚持把群众满意度作为衡量作风建设的重要标尺，刀刃向内整治作风顽疾，通过查不足、改问题、转作风，不断强化党员、干部责任意识，让群众在可感可及的服务中感受到工作作风的转变。
聚焦破解治理欠薪难题，印发《治理拖欠农民工工资“慢粗虚”问题专项整治方案》，明确重点整改整治的3个方面11个具体问题，实现12345热线及信访欠薪线索数据共享归集，协调解决盟市、旗县劳动监察辅助执法队伍人员不足问题，推动出台《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，建立“三管三必须”体系、欠薪线索“三统一”机制，对109家失信欠薪主体实施联合惩戒，治理欠薪工作质效进一步提升。
坚持举一反三，自5月下旬起，在全厅范围内开展“慢粗虚”问题集中整治工作，从“慢粗虚”三个方面16个具体表现，进行了深入查找整改整治。聚焦整治形式主义为基层减负，依据基层需求和业务场景确定了18张人社部门“一表通”数据表，采集并开通各盟市人社部门“一表通”系统“数据审核员、业务审核员、数据维护员”三员账号887个，实现数据赋能基层、减少数据报表填报，贯通民生工作与基层减负，实现“1 1＞2”的效果。同时，将学习教育同整治群众身边不正之风和腐败问题有机融合，一并纳入厅班子问题集中整治范围，让人社政策红利真正惠及民生。
优服务
内蒙古人社厅牢记“人社工作为人民”这一服务定位，以方便企业和群众办事为突破口，全力优服务、提效能。
聚焦破解就业供需对接不精准、信息化程度不高等问题，积极搭建线上线下便民就业服务平台。上线运行“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”移动客户端，归集发布岗位信息52.1万个，充分利用大数据手段促进人岗智能匹配，并将招聘会办到商圈、集市、夜市、庙会等人流密集场所，300个基层就业服务站全部启动优化升级工作，努力让群众在家门口享受更加高效便捷的人社服务。今年1月—6月，全区累计举办各类线上线下招聘会1827场，较2024年同比增长79.8%。
聚焦破解“一人多卡”“一事一卡”等问题，提请自治区人大出台《内蒙古自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》，自2025年9月1日起实施，推动实现持卡人凭社保卡跨地区、跨领域享受政务服务和公共服务。聚焦破解数据共享效果不高、精细化不够的问题，创新思路，主动与相关部门对接，充分运用各类共享渠道，积极推进数据共享工作，建立就业创业领域自然人基础库、法人库，实现与公安、民政等14个部门数据共享，月均实时共享数据达700万余次，累计批量获取14个厅局单位25.25亿条数据。
解民忧
内蒙古人社厅将解决好群众的急难愁盼作为学习教育开展的关键点和着力点，围绕做好加强基层就业服务机构建设、提升职业技能培训质效、新就业形态劳动者权益保障等深入开展调查研究，深入推进“手拉手”结对联系基层工作，与服务对象和基层人社部门工作人员面对面深入交流，推动解决群众的急难愁盼。
聚焦破解高校毕业生就业难、创业难问题，放宽应届毕业生认定条件，提高人才储备和就业见习补贴标准，延续一次性扩岗补助和国有企业一次性增人增资政策，将创业补贴标准由1万元提高至最高5万元。
聚焦破解城乡居民养老待遇偏低难题，在全区全面推开城乡居保集体经济补助工作，明确年内每个旗县至少有1个嘎查村开展集体补助。截至6月底，84个旗县区的290个嘎查村实现集体补助金额264万元、惠及1.3万人次。